E-Learning, que significa "eletronic learning" (em português, aprendizado eletrônico), consiste numa modalidade de auto-aprendizagem realizada à distância que pode ser implantada nas empresas, visando treinar e capacitar os colaboradores, a fim de otimizar e melhorar processos. Nesse post, vamos discutir sobre como a Intranet pode auxiliar no processo de E-Learning dentro das organizações.

 

Antes de falarmos sobre como a Intranet é importante no processo de E-Learning, vamos elencar 5 principais benefícios de se ter uma plataforma de aprendizagem dentro de uma empresa:

 

1. A organização consegue ter resultados mais proveitosos;

 

2. Facilidade no acesso do material de treinamento;

 

3. Acompanhamento no rendimento dos colaboradores;

 

4. Diversos tipos de treinamentos para as equipes se capacitarem;

 

5. Melhorar o engajamento e produtividade de novos colaboradores;


 

É importante que todas as companhias possuam uma plataforma para fazer treinamentos, implantando o E-Learning com os colaboradores. Em vista disso, a intranet consegue oferecer alguns módulos para auxiliar este processo. Alguns desses módulos são o Capacitação e Base de Conhecimento.

 

É no módulo de Capacitação que ficam os treinamentos para as equipes de trabalho possam se tornar cada vez mais engajados e motivados, além de que é um treinamento a distância, uma das características do E-Learning. Além disso, o fato de os colaboradores possuírem uma plataforma para auto-aprendizagem, influencia no acompanhamento do desenvolvimento de cada colaborador, em visto do avanço tecnológico.

 

Outro módulo que pode auxiliar no E-Learning é a Base de Conhecimento, onde há a possibilidade fazer perguntas sobre dúvidas que cada colaborador possui, criando assim uma base de perguntas e respostas para as equipes de trabalho. Além de armazenamento de artigos que podem servir para auto-aprendizagem e promover colaboração e interação entre as pessoas.


 

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